Omvendt
mentorskab er et tilbud til alle, der i deres arbejde har berøring med
indvandrere. Denne form for mentorskab er en dialog eller samtale, der
skaber selvrefleksion hos menteen om tilgang og metoder i f.eks.
indsatsen på integrationsområdet. Der er rum for menteen til at få
afklaret en mængde gode spørgsmål. ”Mentorkorpset” har allerede afprøvet
modellen i samtaler med sagsbehandlere og jobkonsulenter i seks
kommuner. Modellen kan også med fordel anvendes af f.eks.
vejledersystemet og virksomheder. Læs tre mentees fortælle om hvad de
fik ud af at have en mentor ved at klikke her.